Công Ty Tuyển Anh Vô Làm Gì ? Câu Nào Củng Như Tát Vào Mặt

Làm  kinh doanh, cấp trên  phải nhìn chằm chằm vào bạn, xin vui lòng đến nhà máy, bởi vì chỉ có dây chuyền lắp ráp là phù hợp với bạn;

Bán hàng, nghĩ về sếp để dạy bạn cả ngày, xin đi học trường , bạn đóng học phí thay vì tiền lương của bạn;

Làm việc đi, để sếp dỗ bạn làm việc, sau đó xin hãy về với mẹ, vì không ai có thời gian dỗ bạn mà không có lý do!

Người giỏi là những người năng động, chăm chỉ, theo kịp, có thể tiếp cận và hợp tác,

 

Thành tích phụ thuộc vào kỷ luật tự giác và tự lực của Những người xuất sắc.Người giỏi không bao giờ cần người khác nhìn chằm chằm vào mọi thứ mỗi ngày!

 

 

 

——— Công Ty Tuyển Anh Vô Làm Gì ? ——————————————————

1. Hãy đến để giải quyết vấn đề thay vì Tìm Cỡ 

2. Nếu bạn không thể tìm thấy hoặc giải quyết vấn đề, bản thân bạn là một vấn đề.

3. Bạn có thể giải quyết vấn đề lớn như thế nào, bạn thì có thể được thưởng đến bấy nhiêu.

4. Bạn có thể gỉải quyết vấn đề lớn như thế nào .bạn thì có thể được lương bao nhiêu.

5. Hãy để những người giải quyết vấn đề đi lên,  những người gây ra vấn đề xuống ngường đường .và để những người phàn nàn về vấn đề ra khỏi lớp.

——–Vấn Đề Thì Là Cơ Hội Của Bạn————————————————————————–

Vấn đề của công ty: cơ hội của bạn để cải thiện nó ;

Vấn đề của khách hàng: Đây là cơ hội của bạn để cung cấp dịch vụ;

Vấn đề của bạn: cơ hội trưởng thành của bạn;

Câu hỏi của đồng nghiệp: Đây là cơ hội của bạn để cung cấp hỗ trợ để thiết lập hợp tác;

Vấn đề của cấp trên: là bạn chủ động giải quyết cơ hội để có được lòng tin

Vấn đề của đối thủ cạnh tranh: Cơ hội của bạn để trở nên mạnh mẽ hơn.

 

———Đừng Rời Bỏ Đội Vũ ————————————————-

 

1. Đừng luôn từ suy nghĩ Bỏ khi làm việc không thuận lợi , đội vũ nào cũng có khuyến điểm..và đội vũ nào cũng có ưu điểm.

2. Điều rất quan trọng là đi theo người cấp trên . sẵn sàng dạy chỉ  bạn, đẻ cơ hội cho bạn .hãy trân trọng tuyệt đối.

3. Vấn đề của nhóm đội vũ  là cơ hội để bạn nổi bật. Khiếu nại và phàn nàn về đội là tự tát tai mình, nói rằng bạn không đủ năng lực, và thậm chí từ bỏ cơ hội!

4, với lòng biết ơn, cảm ơn hệ thống cho nền tảng bạn.cảm ơn các đối tác của bạn đã hợp tác.

5. Tạo ra lợi nhuận là giá trị cốt lõi của sự tồn tại của bạn .Công Ty  không phải là từ thiện.

6. Nếu bạn gặp i một vấn đề, xin vui lòng nghĩ trước, nó chỉ phản ánh rằng vấn đề đó ở cấp tiểu học.suy nghĩ và giải quyết vấn đề là trình độ cấp cao.

——- Ai có thể tận hưởng thành quả của chiến thắng ———-

Thứ nhất: những người luôn có thể phát triển cùng đội.

Thứ hai: Những người luôn lạc quan về triển vọng của đội.

Thứ ba: Những người có thể tìm thấy vị trí của họ trong cuộc thám hiểm liên tục của đội.

Thứ tư: Những người không ngừng học hỏi những điều mới cho mục tiêu mới của đội.

Thứ năm: Những người có sức đề kháng căng thẳng và kiên nhẫn mạnh mẽ.

Thứ sáu: Những người làm việc cùng nhóm, làm việc cùng nhau và chịu khổ.

Thứ bảy: Những người quan tâm   đến tình hình chung. bất kể lợi ích và tổn thất cá nhân.

Thứ tám: Những người đầy tham vọng, đạo đức và tài năng, người có cúng hiến !

——————————-      Đừng Vì Thất Bài Mà Tìm Cớ—————————————————-

Đoạn đầu:
Trách nhiệm của bạn là hướng đi của bạn,

Kinh nghiệm của bạn là vốn của bạn,

tính cách của bạn là định mệnh của bạn.

Đoạn thứ hai :

Nếu bạn làm những việc phức tạp mà bằng cách đơn giản, bạn là một chuyên gia;

Làm những việc đơn giản làm đi làm lại . bạn là chuyên nghành.

Làm việc trùng lặp một cách cẩn thận, bạn là người chiến thắng.

Đoạn thứ ba

tốt lành thuộc về người tự tin,

Cơ hội thuộc về những người tiên phong,

Nếu bạn không muốn làm điều đó, bạn sẽ luôn tìm thấy một cái cớ;

Nếu bạn thực sự muốn làm điều đó, bạn sẽ luôn tìm ra cách!

———————  Về Cấp Trên ————————————————————–

1
Những cấp trên có những yêu cầu khắt khe đối với bạn . thực sự có thể giúp bạn trưởng thành. Những người làm tôi đau khổ sẽ khiến tôi trở nên mạnh mẽ!

2
Không có công ty mạnh nào sẽ mang lại cho cấp dưới cảm giác an toàn, và theo cách tàn nhẫn nhất để truyền cảm hứng cho mọi người trở nên mạnh mẽ và tự cải thiện!

3
Bất kỳ công ty nào tìm cách mang lại cho cấp dưới cảm giác an toàn sẽ bị phá hủy, bởi vì ngay cả những người mạnh mẽ nhất cũng sẽ mất đi tính con sói trong một môi trường ngoan ngoãn!

4
Bất kỳ công ty nào cố gắng thúc đẩy khả năng của nhân viên để phát huy tiềm năng của họ sẽ tiếp tục tăng lên, bởi vì trong môi trường này, họ sẽ trở thành mạnh mẽ hoặc bị rời bỏ!

5
Các công ty không mang lại cho nhân viên của họ cảm giác an toàn .thực tế là  mang lại cho họ cảm giác an toàn thật. bởi vì họ đã thúc đẩy sức mạnh và sự phát triển của họ, vì vậy họ có một tương lai!

6
Nếu bạn thực sự yêu cấp dưới của mình, hãy đánh giá cấp dưới và yêu cầu.đòi hỏi, mục tiêu cao, tiêu chuẩn cao, bắt buộc phải trưởng thành !

7

Nếu bạn vì mang tình cảm , mục tiêu thấp, yêu cầu thấp, tiêu chuẩn thấp sẽ nuôi một đàn cừu, con  thỏ trắng. Đây là sự vô trách nhiệm lớn nhất đối với cấp dưới ! Bởi vì nó chỉ thúc đẩy sự bướng bỉnh, đố kị và lười biếng của họ.

Hãy để cấp dưới của bạn phát triển vì bạn, có cái nhìn đúng đắn về cuộc sống, giá trị và có một tính cách hoàn hảo, để nhân viên tiếp tục phát triển, là tình cảm  lớn nhất của các nhà cấp trên  dành cho cấp dưới của họ.

 

Về công ty TNHH XNK máy chế biến gỗ hoàng cường Đội ngũ kỹ thuật tốt, nghiêm ngặt và tỉ mỉ, tư vấn trước bán hàng hoàn hảo, hỗ trợ bán hàng, hệ thống đảm bảo dịch vụ sau bán hàng, để cung cấp cho người dùng các giải pháp tự động hoá

+ Tư vấn cái nhìn khái quát và chức năng của từng loại máy móc.
+ Cách vận hành máy móc hoạt động sao cho hiệu quả.
+ Giá cả hợp lí, chi phí tối ưu.
+ Luôn cập nhật máy móc mới cho Quý khách.

Mong được yêu cầu của bạn, đây sẽ là lần đầu tiên bạn đạt được sản xuất tự động, tiết kiệm lao động và hiệu quả!

mọi chi tiết xin liên hệ : 034.841.8766.  0818.221.996

Địa chỉ: 1/92 KP Ấp Hoà Lân .P.Thuận Giao.Thuận An .Bình Dương